Costums laborals ancestrals
Costums laborals ancestrals
Penso en aquestes ratlles , per els comentaris i empreses dels amics, la dona, en resum la gent què m'envolta.Jo reconec que no he sigut mai empresari i no he fet malabars per coordinar el s mal de caps financers i de personal que suposa ser responsable d'una empresa tingui el número de treballadors que tingui.Ara bé si crec que si ho fos, ara què està tant de moda això de reclutar els millors, m'agradaria tenir la meva gent feliç a gust i bolcada en la seva empresa el 100% del seu temps laboral.
Això últim sí que per mi implicaria tenir els millors al meu equip, i per això ,per tenir gent que només pensa i desenvolupa la seva creativitat i pensa en la feina tota la seva jornada, vol dir que te la resta solucionada.
Si un seleccionador de personal ha de revisar Currículums per preparar-se les entrevistes de selecció ho pot fer a casa seva en pijama i amb un cafè amb llet estalviant-se hores penjat a la carretera camí de la feina en que les pot dedicar a fer la compra de casa. Si una delineant pot dibuixar des de casa i anar a la caseta de obra dos cops per setmana i així porta el nen a l'escola i estalvia benzina i se sent millor mare el seu cap serà més creatiu i el seu caràcter alegre per tractar amb la gent d'obra molt millor.
Així podria posar molts exemples de la gent que m'envolta, però és clar hem de mirar una mica a Europa, les seves ajudes, les escoles bressol a les empreses, la llibertat de sortir a buscar el nen malalt i treballar des de casa.
Tinc dipositada il·lusió i crec en les noves persones que és formen per ocupar càrrecs de direcció en les empreses del nostre País, i deixar les ancestrals maneres de reunions divendres a les 19h i diverses costums d'altres temps on els càrrecs de direcció feien i fan el que poden i saben per la formació que varen rebre.
--
Xavier Avellaneda i Puerto
La Palma De Cervelló
Penso en aquestes ratlles , per els comentaris i empreses dels amics, la dona, en resum la gent què m'envolta.Jo reconec que no he sigut mai empresari i no he fet malabars per coordinar el s mal de caps financers i de personal que suposa ser responsable d'una empresa tingui el número de treballadors que tingui.Ara bé si crec que si ho fos, ara què està tant de moda això de reclutar els millors, m'agradaria tenir la meva gent feliç a gust i bolcada en la seva empresa el 100% del seu temps laboral.
Això últim sí que per mi implicaria tenir els millors al meu equip, i per això ,per tenir gent que només pensa i desenvolupa la seva creativitat i pensa en la feina tota la seva jornada, vol dir que te la resta solucionada.
Si un seleccionador de personal ha de revisar Currículums per preparar-se les entrevistes de selecció ho pot fer a casa seva en pijama i amb un cafè amb llet estalviant-se hores penjat a la carretera camí de la feina en que les pot dedicar a fer la compra de casa. Si una delineant pot dibuixar des de casa i anar a la caseta de obra dos cops per setmana i així porta el nen a l'escola i estalvia benzina i se sent millor mare el seu cap serà més creatiu i el seu caràcter alegre per tractar amb la gent d'obra molt millor.
Així podria posar molts exemples de la gent que m'envolta, però és clar hem de mirar una mica a Europa, les seves ajudes, les escoles bressol a les empreses, la llibertat de sortir a buscar el nen malalt i treballar des de casa.
Tinc dipositada il·lusió i crec en les noves persones que és formen per ocupar càrrecs de direcció en les empreses del nostre País, i deixar les ancestrals maneres de reunions divendres a les 19h i diverses costums d'altres temps on els càrrecs de direcció feien i fan el que poden i saben per la formació que varen rebre.
--
Xavier Avellaneda i Puerto
La Palma De Cervelló
La prioritat del preu surt cara
És una reflexió particular, però no us passa que esteu farts quan aneu a comprar de que canviar les coses que no funcionen sigui tant complicat?.
Dic qualsevol tipus d'article tant en centre comercial de mida mitjana , gran com el petit comerç de casa.
Ara mateix tinc un rellotge despertador per posar un cas que falla, i faré més d'un viatge per que arribin a la conclusió final de que l'han de retornar i donar-me un de nou.
Així amb moltes coses, hi ha un centre comercial de mides Grans que n'es distribüidor , però és clar amb un potencial de venda increïble, i és clar ´l servei de entrega és fantàstic, qualsevol problema , i ja he tingut més d'un, ni pregunten s'ho emporten i et porten un de nou.Ara és clar si la prioritat és el preu,o aprofites rebaixes o setmanes fantàstiques o re de re.
Ara al final al llarg del temps o suposo que a mida que et vas fent gran tot et cansa més i les prioritats canvien, per tant si no pots comprar dues coses compres una, però vols estar tranquil i segur de no tenir mal de caps.
Xavier Avellaneda i Puerto
La Palma De Cervelló.
Dic qualsevol tipus d'article tant en centre comercial de mida mitjana , gran com el petit comerç de casa.
Ara mateix tinc un rellotge despertador per posar un cas que falla, i faré més d'un viatge per que arribin a la conclusió final de que l'han de retornar i donar-me un de nou.
Així amb moltes coses, hi ha un centre comercial de mides Grans que n'es distribüidor , però és clar amb un potencial de venda increïble, i és clar ´l servei de entrega és fantàstic, qualsevol problema , i ja he tingut més d'un, ni pregunten s'ho emporten i et porten un de nou.Ara és clar si la prioritat és el preu,o aprofites rebaixes o setmanes fantàstiques o re de re.
Ara al final al llarg del temps o suposo que a mida que et vas fent gran tot et cansa més i les prioritats canvien, per tant si no pots comprar dues coses compres una, però vols estar tranquil i segur de no tenir mal de caps.
Xavier Avellaneda i Puerto
La Palma De Cervelló.
Subscriure's a:
Missatges (Atom)